优德88官网网站股份有限公司是经中国银监会批准建设的都会商业银行，，，，，，，注册资源55.74亿元。。。 。。。 。优德88官网网站始终秉持“一切为你着想”的服务理念，，，，，，，坚持中小企业银行、零售银行、理财银行、库区银行四大战略定位，，，，，，，坚定综合化、特色化、差别化、细腻化、专业化生长蹊径。。。 。。。 。阻止2017年尾，，，，，，，全行资产总额突破2000亿元，，，，，，，全行员工总数2156人，，，，，，，营业网点笼罩重庆市各个区县，，，，，，，各项羁系指标周全抵达审慎羁系要求，，，，，，，位列英国《银行家》杂志“2018年全球银行1000强”第474位，，，，，，，中国银行业协会中国前100家银行第75位。。。 。。。 。
为进一步推动优德88官网网站营业生长，，，，，，，本行董事会决议在天下规模内果真选聘高级管理职员。。。 。。。 。
一、招聘岗位
营业总监1—2名（可选择认真金融市场、公司营业、零售营业等板块）、危害总监1名、合规总监1名、科技总监1名，，，，，，，人力资源（行政）总监1名。。。 。。。 。
二、岗位职责
（一）营业总监
1.拟订本行条线营业战略生长目的。。。 。。。 。
2.制订、实验并一连优化条线营业生长偏向、总体营销战略，，，，，，，认真条线营业年度目的的制订、剖析、告竣和追踪。。。 。。。 。
3.具备资源整合能力，，，，，，，能够拓展主要或大型战略合作伙伴，，，，，，，推动营业一连快速生长。。。 。。。 。
4.控制营业危害与操作危害，，，，，，，具有团队协作能力，，，，，，，推动营业条线员工步队建设。。。 。。。 。
5.完成董事会下达的其他使命目的。。。 。。。 。
（二）危害总监
1.拟订本行危害管理战略生长目的。。。 。。。 。
2.优化完善内部危害控制系统、管理流程，，，，，，，健全完善统一的危害管理政策和制度，，，，，，，提高本行危害控制水平。。。 。。。 。
3.团结数据化和系统化建设，，，，，，，完善危害识别系统，，，，，，，制订涵盖各项营业的危害设别、计量系统，，，，，，，开发和运用危害量化评估要领以及配套的评估检查机制和流程，，，，，，，关于本行管理保存的薄弱环节，，，，，，，制订落实有用的危害控制步伐和刷新计划。。。 。。。 。
4.优化完善本行的信贷管理系统。。。 。。。 。
5.合理确定信贷资产总量和结构，，，，，，，规避操作危害条件下，，，，，，，起劲提高信贷营业审批效率。。。 。。。 。
6.建设并坚持外部羁系机构的关系，，，，，，，确保信贷行为遵守内部和外部的羁系划定，，，，，，，� ；；；；；ひ忻庠夂瞎嫖：Α�。。 。。。 。
7.具有团队协作能力，，，，，，，推动营业条线员工步队建设。。。 。。。 。
8.完成董事会下达的其他使命目的。。。 。。。 。
（三）合规总监
1.拟订本行执法合规战略生长目的。。。 。。。 。
2.建设、完善执法合规事务事情流程、管理制度和工具，，，，，，，凭证执法、规则和羁系政策的转变对相关管理制度和营业流程举行评估和刷新。。。 。。。 。
3.对本行谋划运动和执业行为的正当合规性举行事中监视，，，，，，，对重大营业或立异营业出具执法意见或出具执法计划，，，，，，，加入主要商务谈判、重大事故和� ；；；；；χ贸头Ｔ硕�。。 。。。 。
4.牵头本行不良资产的清收处置惩罚事情。。。 。。。 。
5.完成董事会下达的其他使命目的。。。 。。。 。
（四）科技总监
1.拟订本行信息科技战略生长目的。。。 。。。 。
2.凭证本行信息科技生长战略和趋势，，，，，，，统筹妄想银行信息化总体计划并组织实验，，，，，，，优化完善本行信息手艺管理架构、管理政策和战略，，，，，，，推动银行金融科技建设和运用水平。。。 。。。 。
3.推动建设、完善银行信息科技治理结构和信息科技决议、监视和协调机制。。。 。。。 。
4.推动银行营业谋划中的金融科技需求剖析、营业计划实现等，，，，，，，推动各项信息系统服务和维护事情开展，，，，，，，确保对银行谋划提供有用的金融科技支持。。。 。。。 。
5.具有团队协作能力，，，，，，，推动营业条线员工步队建设。。。 。。。 。
6.完成董事会下达的其他使命目的。。。 。。。 。
（五）人力资源（行政）总监
1.拟订本行行政管理与人才步队建设战略生长目的。。。 。。。 。
2.致力于优化本行内部管理流程，，，，，，，提高综合管理水平，，，，，，，向董事会、高级管理层提供人力资源、行政管理、组织结构优化等方面的建议，，，，，，，并协调各部分关系、督导审核营销业绩，，，，，，，推动组织运行无邪高效。。。 。。。 。
3.完善顺应本行生长的人力资源管控系统（培训开发、绩效管理、用人机制等），，，，，，，进一步完善员工职业生长通道，，，，，，，明确各职位序列及其任职资格、任职标准，，，，，，，提升人力资源管理的专业化、市场化水平 ；；；；；推进本行企业文化建设，，，，，，，宣传企业文化和本行理念，，，，，，，提升本行对形状象。。。 。。。 。
4.完成董事会下达的其他使命目的。。。 。。。 。
三、任职要求
（一）1970年1月1日以后出生，，，，，，，政治及格，，，，，，，德才兼备。。。 。。。 。
（二）大学本科及以上学历，，，，，，，具有响应的职称或从业资格，，，，，，，切合中国银监会对商业银行高级管理职员的任职资格条件。。。 。。。 。
（三）具有10年以上专业金融领域或行业领先企业谋划管理履历，，，，，，，在法人金融机构或大中型企业担当过部分副总司理及以上职务，，，，，，，认真或分担过与招聘岗位一致的谋划管理事情，，，，，，，且应具有在分支机构或子公司担当主要认真人履历（人力资源（行政）总监和科技总监除外），，，，，，，应聘人力资源（行政）总监须在大中型金融机构或企业从事过相关事情的部分正职。。。 。。。 。
（四）具备在重大时势下解决重大问题的能力、优异的剖析判断能力和人际相同能力。。。 。。。 。
四、岗位职级及薪酬福利
本行总监是由本行董事会聘用、审核、管理的高级管理职员，，，，，，，职级为总行部分总司理级及以上管理职员，，，，，，，其职级由董事会凭证被任命职员详细情形确定，，，，，，，其薪酬按市场化水平确定，，，，，，，并享受国家法定的福利待遇。。。 。。。 。
五、招聘流程
本次招聘由优德88官网网站董事会薪酬提名委员会组织，，，，，，，遴选事情设报名、资格审查、面试考察、董事会聘用等环节。。。 。。。 。
请应聘职员下载《优德88官网网站应聘申请表》，，，，，，，于2018年12月31日前将应聘申请表及自荐质料、身份证实质料、学历学位职称职业证书等电子版质料，，，，，，，通过电子邮件发至hr_zp@ccqtgb.com，，，，，，，邮件主题以“姓名应聘某岗位”命名。。。 。。。 。董事会将安排专人收取资料并恪守保密原则。。。 。。。 。本行将自动与切合招聘条件的应聘职员联系，，，，，，，并由本行董事会组织统一面试。。。 。。。 。
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2018年10月31日
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